Kariyer Fırsatları Gelişim Olanaklarımız Maddi ve Sosyal Olanaklarımız İş Yaşam İlişkimiz

Sektörde gerçekleştirdiğimiz ilkler ve dijital ürünlerimizle dünyamız teknolojik
Hızlı aksiyonlarımız ve çevik yapımızla ortamımız dinamik
Genç ve çalışırken eğlenen yapımızla ekibimiz enerjik

Kariyer Fırsatları

Garanti BBVA Ödeme Sistemleri bünyesindeki açık pozisyonlarımız için önceliğimiz çalışma arkadaşlarımızdır. “Önce Biz” uygulamamız ile tüm açık pozisyonlar şirket içerisinde duyurulur. Çalışanlarımız kariyer fırsatlarına başvuru yaptıklarında yöneticilerini diledikleri adımda bilgilendirebilirler. Açık pozisyonlarımız ayrıca şirketimizin Linkedin sayfasında “İş İlanları” bölümünde yayınlanmaktadır.

Çalışma arkadaşlarımıza kariyer yolculuklarını sadece yurt içinde değil yurt dışında da yapılandırma fırsatı sunuyoruz. Kariyerlerine yurt dışında yön vermek isteyen arkadaşlarımız eğitim ve tecrübelerine göre uygun BBVA global kariyer fırsatlarına kalıcı veya dönemsel olarak dahil olabiliyorlar.

Kariyer Fırsatlarına Hemen Başvur

Gelişim Olanaklarımız

Tüm çalışma arkadaşlarımız için eğitim gelişim çözümleri sunmayı, kendi gelişimlerine ve iş hedeflerini gerçekleştirmelerine yardımcı olacak çözümleri sürdürülebilir kılmayı hedefliyoruz. Arkadaşlarımızın mevcut görevlerinde daha yetkin ve donanımlı olmalarını sağlarken, kariyer planlarına göre gerekli olacak yeni bilgi/becerilere hazırlıyoruz. Geleceğimizin liderlerini yetiştirirken;

Davranışsal ve teknik yetkinliklerine uygun kişiye özel gelişim planları tasarlıyoruz,

Yurt içi ve yurtdışı eğitim/konferans/sertifika alma imkanı sağlıyoruz,

Koçluk, mentorluk ve rotasyon imkanları sağlıyoruz

Dünyanın en saygın üniversitelerinin içerik sağladığı platformalara erişim imkanı sunuyoruz.

Maddi ve Sosyal Olanaklarımız

Şirketimizde ücret paketi; aylık maaşın yanı sıra; yılda 1 prim ödemesi, aylık yemek kartı, yabancı dil tazminatı ve diğer yan ödemelerden oluşur.
Yılda 2 kez yapılan ücret artışlarında, enflasyon gelişimi, sektör ücret verileri dikkate alınarak rekabetçi ücret yapısı sağlanmaktadır.
Çalışma arkadaşlarımızın performans süreci, somut, ölçülebilir hedeflere dayalı ve objektiftir.
Tüm çalışma arkadaşlarımıza işe alındıkları tarih itibarı ile özel sağlık ve hayat sigortası yapılmaktadır.
Genel Müdürlük binalarımızda kapsamlı spor salonları mevcuttur.
Çalışanlarımız için çeşitli güzergahlarda servis hizmeti verilmektedir.
Bize özel indirimler uygulayan firmalarla yaptığımız anlaşmalar intranette paylaşılmaktadır.

İş Yaşam İlişkimiz

Hibrit çalışma modelimiz ile sınırları kaldırarak, Genel Müdürlük çalışanlarımıza kısmi uzaktan çalışma ve esnek çalışma saatlerini planlama imkanı sunuyoruz.
Çarşamba öğleden sonraları için Toplantısız Saatler uygulamamız bulunuyor.
Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti anket çalışmaları yapıyoruz.
Tüm kadın ve erkek çalışanlarımızı her türlü insan kaynakları sürecinde cinsiyet ayrımı yapmaksızın değerlendiriyoruz ve tamamen performansa dayalı bir terfi ve ücretlendirme politikası uyguluyoruz.
Kadın Liderlik İnisiyatifimiz ile kadın liderlerimizin güçlenmesine eğitim ve mentörlük programlarımız ile destek oluyoruz
Çalışan Destek Hizmeti ile Psikolojik Destek, Sağlık, Hukuk konularında 7/24 telefonla ücretsiz destek sağlıyoruz.